Ask Me! Pregúntame! Chiedi a Me! E ADESSO A CHI LO DICO QUANDO NON C'E' PIU' NESSUNO A CUI DIRE LA NOSTRA PENA La #psicochirologia è capace di aiutare la persona ad interpretare gli aspetti della sua vita e ogni avvenimento può essere compreso secondo lo studio della #Chirologia #Amicizia #amore #lavoro e #salute cambiano significato se sono interpretati attraverso la lettura della mano
sabato 24 dicembre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: “L’Ugl non è un sindacato di destra, è un sindacat...
Bacheca sindacale lavoratori UGL: “L’Ugl non è un sindacato di destra, è un sindacat...: “L’Ugl non è un sindacato didestra, è un sindacato e basta”. Giovanni Centrella
venerdì 23 dicembre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: coopservice_ugl_richiesta_incontro
Bacheca sindacale lavoratori UGL: coopservice_ugl_richiesta_incontro: Si chiede alla Coopservice di: 1) Armonizzare l'orario di lavoro alle 40 ore settimanali anzichè le attuali 45 ore. 2) Istituire bu...
coopservice_ugl_richiesta_incontro
Si chiede alla Coopservice di:
1) Armonizzare l'orario di lavoro alle 40 ore
settimanali anzichè le attuali 45 ore.
2) Istituire buono pasto/tiket come misura di
omogenizzazione rispetto agli altri dipendenti
Coopservice con applicazione contrattuale diversa.
3) Richiedere misure compensative che suppliscano
alla Carenza Malattia ( primi 3gg ) come da CCNL precedenti.
RSA UGL Enrico Pallocca
domenica 18 dicembre 2011
sabato 17 dicembre 2011
mercoledì 14 dicembre 2011
sabato 10 dicembre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Centrella_pensioni_UGL PENSIONI: CENTRELLA, CHIED...
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Centrella_pensioni_UGL PENSIONI: CENTRELLA, CHIED...: PENSIONI: CENTRELLA, CHIEDIAMO INCONTRO A MONTI, FORNERO E MASTRAPASQUA ( ASCA ) - Roma, 7 dic - Il segretario generale dell'Ugl, Giovann...
Centrella_pensioni_UGL PENSIONI: CENTRELLA, CHIEDIAMO INCONTRO A MONTI, FORNERO E MASTRAPASQUA
(ASCA) - Roma, 7 dic - Il segretario generale dell'Ugl, Giovanni Centrella, ha chiesto un incontro al presidente del Consiglio, al ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e al presidente dell'Inps, al fine di poter sottoporre loro ''casi che potrebbero generare disagio sociale e conseguente maggior onere a carico dello Stato, se non si attuassero necessari interventi correttivi in deroga al nuovo principio generale previdenziale''.
Cosi' e' scritto nella lettera inviata da Centrella a Monti, Fornero e Mastrapasqua, evidenziando come ''esiste una fascia ben definita di persone che, nell'applicazione pedissequa della Manovra finanziaria, verrebbe a trovarsi senza remunerazione, ne' stipendio, ne' pensione. Mi riferisco nello specifico a: cassaintegrati, lavoratori in mobilita' o sottoposti ad esodi incentivati, determinati dalle politiche aziendali di ''rottamazione''.
''Questi lavoratori, espulsi dal mercato del lavoro, senza alcuna possibilita' di reintegro professionale e procrastinati ad accedere al sistema previdenziale, rischiano di essere trasformati in 'poveri per norma'. Questi soggetti finirebbero in parte con l'orientarsi al lavoro sommerso o assorbiti dalla piccola criminalita' o, nella migliore delle ipotesi, diverrebbero destinatari d'assistenza sociale, da parte dello Stato. Giuridicamente, si puo' immediatamente sostanziare questa necessaria deroga, oltre a quella Costituzionale del diritto ad una degna retribuzione, con l'applicazione della ex-legislazione, avente a riferimento la data di sottoscrizione dell'atto pubblico di cessazione dal rapporto di lavoro''.
''Mantenere i requisiti precedenti, solo per gli accordi, formalizzati prima dell'instaurarsi del nuovo Decreto, risulterebbe un'azione d'alto spessore economico, sociale e morale, che del resto ispira l'Esecutivo. Non credo che menti sensibili e colte possano cristallizzarsi su un principio generale, senza cogliere aspetti che macro economicamente possono sfuggire, se non evidenziati da chi ha concretamente presenti i casi reali e le persone coinvolte.
La lettera, scrive in conclusione Giovanni Centrella, ''nasce, quindi, con evidenza, dall'esigenza di significare, eticamente, non solo gli interessi degli iscritti che rappresento, bensi' la totalita' di neo-diseredati, a rischio di esproprio del diritto ad una decorosa esistenza''.
TG 17.09.11 Per il segretario Ugl Centrella... di antennasud
giovedì 8 dicembre 2011
mercoledì 7 dicembre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: San Camillo Forlanini Lavoratori Cooperative
Bacheca sindacale lavoratori UGL: San Camillo Forlanini Lavoratori Cooperative: San Camillo Forlanini Lavoratori Cooperative
lunedì 5 dicembre 2011
domenica 4 dicembre 2011
sabato 3 dicembre 2011
sabato 22 ottobre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Enrico Pallocca OCDS Preghiera di liberazione Salm...
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Enrico Pallocca OCDS Preghiera di liberazione Salm...: Enrico Pallocca OCDS Governanti, magistrati e banchieri e voi tutti uomini del potere cercate veramente la giustizia, difendete i diritt...
Enrico Pallocca OCDS Preghiera di liberazione Salmo 57
Governanti, magistrati e banchieri
e voi tutti uomini del potere
cercate veramente la giustizia,
difendete i diritti dei deboli?
Voi cercate interessi e carriere,
fama,onore e privilegi;
la vostra scalata al potere
è segnata da violenze ed inganni.
Siete come serpenti sibillanti,
dei serpenti tra i più velenosi,
sordi al grido dei poveri,
insensibili al pianto dei miseri.
Spezzagli i denti, Signore,
le mascelle inchiodagli a vita;
impedisci loro di nuocere,
di distruggere la fiducia nel bene.
Sotterra queste fogne puzzolenti,
dimentica anche il nome che portano;
i loro progetti abortiscano,
non vengano mai realizzati.
Siate maledetti per sempre, o potenti,
maledetti da Dio e dagli uomini,
svergognati, puniti, umiliati,
costretti a completa impotenza.
Solo a Dio affidiamo il giudizio,
a Lui che è amore e perdono,
ma per noi sarà certo una festa
il giorno della vostra rovina.
In quel giorno si urlerà nelle piazze;
<< Questa è proprio una bella notizia; la fiducia degli uomini onesti alla fine riceve il suo premio>>.
Sì, L'onesto uomo di pace
può cantare i suoi canti gioiosi;
sì, è vero, Dio esiste,
la giustizia alla fine trionfa!
martedì 18 ottobre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini: Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini
lunedì 17 ottobre 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Sicuritalia Servizi fiduciari cooperativa
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Sicuritalia Servizi fiduciari cooperativa: Sicuritalia Servizi fiduciari cooperativa
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Mons.Giorgio Serenari Pastorale Sociale e del Lavo...
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Mons.Giorgio Serenari Pastorale Sociale e del Lavo...: Mons.Giorgio Serenari Pastorale Sociale e del Lavoro
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Lavoratori Cooperative Azienda Ospedaliera San Ca...
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Lavoratori Cooperative Azienda Ospedaliera San Ca...: Lavoratori Cooperative Azienda Ospedaliera San Camillo-Forlanini La dignità del lavoro e il diritto al giusto salario Il lavoro va remune...
Lavoratori Cooperative Azienda Ospedaliera San Camillo-Forlanini
La dignità del lavoro e il diritto al giusto salario
Il lavoro va remunerato in modo tale da garantire i mezzi sufficienti per permettere al singolo e alla sua famiglia una vita dignitosa...Non è sufficiente l'accordo tra le parti a giustificare moralmente l'ammontare del salario. Catechismo della Chiesa Cattolica.
venerdì 5 agosto 2011
lunedì 25 luglio 2011
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Leroy Merlyn Chi siamo e perchè scioperiamo
Bacheca sindacale lavoratori UGL: Leroy Merlyn Chi siamo e perchè scioperiamo: "Leroy Merlyn Chi siamo e perchè scioperiamo"
domenica 24 luglio 2011
martedì 28 giugno 2011
mercoledì 15 giugno 2011
Sicuritalia Servizi fiduciari cooperativa
Pignone, alla scadenza del contratto, ha indetto una nuova gara di appalto - al ribasso - gara vinta dalla cooperativa Sicuritalia Servizi fiduciari. Sicuritalia si è impegnata ad assumere i 10 dipendenti di Sao, ma con un contratto economicamente svantaggioso - non più quello “multiservizi”, ma quello dei portieri di condominio - che prevede meno di 5 euro l’ora, sei giorni di lavoro, straordinari, notturni e festivi pagati con una maggiorazione oraria di 80 centesimi l’ora. In sostanza, da 1.100 euro al mese (straordinari compresi) a 900-950 euro. Sicuritalia, inoltre, assumerebbe soltanto 7 ex Sao, lasciando a casa tre lavoratori, quelli più giovani (comunque con 7-8 anni di anzianità).
martedì 7 giugno 2011
cooperativa Sicuritalia Servizi fiduciari
Pignone, alla scadenza del contratto, ha indetto una nuova gara di appalto - al ribasso - gara vinta dalla cooperativa Sicuritalia Servizi fiduciari. Sicuritalia si è impegnata ad assumere i 10 dipendenti di Sao, ma con un contratto economicamente svantaggioso - non più quello “multiservizi”, ma quello dei portieri di condominio - che prevede meno di 5 euro l’ora, sei giorni di lavoro, straordinari, notturni e festivi pagati con una maggiorazione oraria di 80 centesimi l’ora. In sostanza, da 1.100 euro al mese (straordinari compresi) a 900-950 euro. Sicuritalia, inoltre, assumerebbe soltanto 7 ex Sao, lasciando a casa tre lavoratori, quelli più giovani (comunque con 7-8 anni di anzianità).
mercoledì 4 maggio 2011
lunedì 2 maggio 2011
1° Maggio Ugl, 7000 persone in piazza a Campobasso Centrella: “Diamo voce ad un Mezzogiorno dimenticato”
“Siamo in questa città per essere vicini e dare voce ad un terra dimenticata, dove i giovani cercano lavoro e non lo trovano, anche se le potenzialità di questi luoghi, come di tutto il Mezzogiorno, sono immense”.
Con queste parole Giovanni Centrella, segretario generale dell’Ugl, ha spiegato la scelta di celebrare il Primo Maggio a Campobasso, in testa del corteo, partito da piazza Padre Pio da Pietralcina. Alla manifestazione hanno partecipato circa 7000 persone, con l’adesione spontanea di realtà locali e di lavoratori e cittadini, a dimostrazione di quanto sia determinante e centrale il lavoro nella vita di tutti.
Presenti anche il Vescovo di Campobasso, Giancarlo Bregantini, che ha lanciato un appello ai sindacalisti dell’Ugl chiedendo di “dare centralità all’uomo, quindi ai lavoratori, nella vostra azione quotidiana e impegnarsi contro la precarietà del lavoro”; il Sindaco di Campobasso, Luigi Di Bartolomeo; il Sindaco del Comune di San Giuliano, Luigi Barbieri, insieme al Presidente dell’Associazione vittime della Scuola elementare di San Giuliano, Antonio Morelli; il vice sindaco del Comune di Jelsi, Riccardo Palladino; il vice sindaco di Macchia d’Isernia, Piergiorgio Quirico.
L’INTERVENTO DEL SEGRETARIO GENERALE
Occupazione, contratti, unità sindacale i principali temi toccati dal segretario generale nel suo comizio dal palco di Piazza Pepe a Campobasso
Occupazione: “Aumentarla e qualificarla unica strada per uscire da crisi”
“Quantità e qualità dell’occupazione sono le uniche vie per uscire definitivamente dalla crisi”. Così Centrella ha iniziato il suo intervento alla manifestazione del Primo Maggio Ugl.
“Due sono gli obiettivi da perseguire - ha evidenziato - per migliorare il lavoro: rilancio dell’occupazione e ampliamento di tutele, diritti, trattamenti economici e sostegni in caso di perdita di posti di lavoro anche per coloro che hanno contratti flessibili”.
Per il sindacalista “occorre anche superare la carenza di servizi all’infanzia e alla non autosufficienza per ampliare la presenza femminile nel mondo del lavoro; rendere più efficace ed efficiente il sistema scolastico con percorsi di orientamento al lavoro, rilancio della formazione professionale e la valorizzazione dell’apprendistato per diminuire drasticamente la disoccupazione giovanile; migliorare gli strumenti di reinserimento e riqualificazione per coloro che hanno perso un’occupazione; infine un complessivo e strutturale rilancio del nostro sistema produttivo”.
Contratti: “Riforma consente rivalutazione salari, ma serve unità sindacati”
“La riforma del 2009 - ha detto il segretario generale dell’Ugl - ha dato maggiore impulso alla contrattazione di secondo livello, che dà la possibilità di rivalutare i salari, ma serve unità di azione tra sindacati per renderla ancora più efficace e operativa”.
“Il no di un’organizzazione sindacale - ha sottolineato - sta da allora complicando e frenando non solo la realizzazione di quella riforma ma anche la sottoscrizione di una serie di accordi, di importanti occasioni di rilancio industriale”.
Per Centrella “queste divisioni stanno minando la forza del sindacato, proprio in un momento in cui servirebbe un movimento sindacale forte e coeso, indipendente dalla politica, concreto e lungimirante nelle proposte, in grado di svolgere al meglio la sua missione, cioè rappresentare le istanze dei propri associati e di tutti i lavoratori”.
Un ringraziamento alle Forze dell’Ordine
Il segretario generale dell’Ugl ha voluto infine richiamare l’attenzione anche sull’importante lavoro svolto per l’occasione dalle Forze dell’Ordine: “in una giornata come questa, con manifestazioni in tutta Italia per la festa dei lavoratori e in più con il grande evento della beatificazione di Papa Giovanni Paolo II a Roma – ha detto -, ringraziamo le donne e gli uomini delle Forze dell’Ordine che oggi stanno garantendo la sicurezza di lavoratori, pellegrini e cittadini”.
mercoledì 20 aprile 2011
giovedì 31 marzo 2011
lunedì 28 marzo 2011
Verbale di assemblea In data 22 marzo 2011 si è tenuta presso la sede dell’UGL Commercio,Turismo e Servizi di Roma, sita in via Regina Margherita n. 294, alla presenza del Segretario Provinciale, Vincenzo Caratelli, un incontro con le rappresentanze sindacali di base delle Aziende di Roma e Provincia
Verbale di assemblea
22.03.2011
In data 22 marzo 2011 si è tenuta presso la sede dell’UGL Commercio,Turismo e Servizi di Roma, sita in via Regina Margherita n. 294, alla presenza del Segretario Provinciale, Vincenzo Caratelli, un incontro con le rappresentanze sindacali di base delle Aziende di Roma e Provincia, al fine di analizzare l’ipotesi di accordo firmato solo dalle organizzazioni sindacali CISL, UIL e UGL Terziario, del nuovo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio ed in via di approvazione.
Pur avendo apprezzato lo sforzo fatto tra le parti per migliorare la produttività e quindi i salari dei lavoratori, da parte di tutti gli RSA, sono emersi notevoli disappunti, in particolar modo in merito al trattamento economico dell’istituto contrattuale della malattia. Siamo consapevoli della situazione contingente di crisi economica globale, ma siamo altresì convinti che nella fattispecie si vada a tracciare un percorso sul filo della illegittimità, in quanto il diritto alla salute che si può declinare con il diritto di percepire la retribuzione durante il periodo di malattia, è un diritto perfetto essendo un diritto costituzionale (articolo 32 Costituzione), pertanto diritto inderogabile e non disponibile di rinunzie e transazioni fra le parti.
Appare chiara infatti l’intenzione di comprimere sempre di più i diritti fondamentali fino ad oggi acquisiti, tra cui l’istituto contrattuale del CCNL della malattia, senza interrogarsi realmente sulle CAUSE di un eventuale incremento dell’assenteismo per motivi di salute, viceversa agendo solo sugli EFFETTI, e presumendo aprioristicamente e senza alcuna prova oggettiva che ogni evento di malattia che superi il quarto su base annua, si configuri con il cosiddetto “assenteismo”, per definizione, e non per riscontro effettuato tramite gli organi competenti (visita fiscale da parte di medico ASL). Si agisce quindi solo in maniera restrittiva per tentare di arginare la malattia, colpendo indiscriminatamente anche chi è più soggetto a disturbi di salute, pur non gravissimi o cronici. Allo scopo di combattere casi per cui l'ordinamento giuridico ed il CCNL hanno sempre avuto le loro sanzioni ( perdita dell'indennità economica spettante fin dal primo giorno, sanzione disciplinare, licenziamento disciplinare) si colpisce la totalità dei lavoratori a cui viene applicato il CCNL del terziario e servizi.
Partendo dal presupposto che, sia il contratto che l'ordinamento giuridico dispongono già di uno strumento per combattere il cosiddetto "assenteismo", il controllo fiscale, (oltre più che negli ultimi tempi è stato molto affinato questo strumento rispetto al vecchio sistema, attraverso l'introduzione del certificato on line, con il quale il datore di lavoro ha la possibilità nello stesso giorno di inviare la visita fiscale) riteniamo utile proporre dei correttivi qui di seguito elencati:
INNALZAMENTO DEL NUMERO DI EVENTI DI MALATTIA INDENNIZABILI :
si propone di innalzare il numero di eventi malattia l’anno retribuiti al 100%;
REVISIONE DEGLI INTEVENTI RITENUTI MERITEVOLI DI TUTELA:
si richiede che vengono riviste le patologie/eventi di malattia meritevoli di tutela e che vengano presi in considerazione tutte quelle categorie escluse dal presente trattamento, a tutela delle categorie protette e quindi dei lavoratori assunti per mezzo della L.68/99 e lavoratori che hanno gravi patologie invalidanti, i quali usufruiscono per se stessi della legge 104; questi ultimi, in quanto affetti da parziali disabilità, sono per definizione, più facilmente soggetti ad eventi di malattia.
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